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  1. Centre d’aide CulturePay.fr
  2. La paie des intermittents
  3. Les fondamentaux

Les fondamentaux

  • Les 3 points essentiels pour commencer à embaucher sereinement des intermittents du spectacle
  • Quelle cotisation j'ai à régler en fonction de ma convention collective ?
  • Salaire brut / salaire net : quelle différence ?
  • Quelle différence entre spectacle vivant du secteur public ou privé ?
  • Quel type de rémunération pour les intermittents ?
  • Qu’est-ce que le défraiement ?
  • Peut-on demander une licence de spectacle avec un label ?
  • L’arrêt maladie pour les intermittents du spectacle : comment ça se passe ?
  • Quelle différence entre un cachet de répétition et un cachet de représentation ?
  • Qu’est-ce qu’une cotisation sociale ?
  • Peut-on employer un intermittent du spectacle sans licence ?
  • Qui peut adhérer ou non au Guso ? Quelle est la différence entre CulturePay et le Guso ?
  • Rémunération des artistes : Tout savoir sur le cachet.
  • Le versement transport mobilité
  • Le label Prestataire de service du spectacle vivant et la certification sociale des entreprises
  • Retenue à la source (RAS) : définition et calcul
  • Cadre / non-cadre, quelle différence ?
  • Bulletin de salaire simplifié / bulletin de salaire détaillé, quelle différence ?
  • Quelles sont les différences/obligations entre les conventions collectives ?
  • Focus sur le Prélèvement À la Source (PAS)
  • Guide pratique : Mise à jour de l’annexe 8
  • 7 points simples pour comprendre les conventions collectives dans le secteur culturel !
  • Focus sur le taux de cotisation AT-MP (Accident du Travail et Maladie Professionnelle)
  • Cachets isolés et groupés, qu’est-ce que c’est ?
  • La taxe sur les salaires, qu’est-ce que c’est ?
  • Est-il possible d’embaucher un intermittent du spectacle pour des heures d’enseignement ?
  • Régime d’intermittent du spectacle – Mode d’emploi
  • Spectacle associatif : quels impôts et taxes ?
  • L’abattement pour frais professionnels des intermittents : Comment ça marche ?
  • Mieux comprendre les AEM (Attestations Employeur Mensuelle)
  • Suiv. ›
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