Chaque salarié bénéficie de congés payés à la charge de son employeur. Cependant, il existe certaines nuances dans le décompte de ces congés. Si tu es un salarié du régime général et que tu cherches à te renseigner sur le sujet, tu es au bon endroit. 😉
Qu’est-ce qu’un congé payé ?
Un congé payé correspond à un/des jours de repos durant lesquels le salarié ne travaille pas, mais il est rémunéré.
Cela est rendu possible par le cumule de jours, chaque mois, par le salarié. Cependant, le fonctionnement peut diverger en fonction de la méthode de calcul.
👉 Retrouvez aussi notre article sur les Congés Spectacle – Centre d’aide CulturePay.fr
Fonctionnement des congés payés :
Les congés payés peuvent être calculés de deux manières :
- À partir de jours ouvrables (lundi au samedi) : 2,5 jours par mois.
- À partir de jours ouvrés (lundi au vendredi) : 2,08 jours par mois.
Comment décompter les congés ?
Les congés payés sont décomptés de la même manière qu’ils ont été cumulés. Autrement dit, si les congés payés ont été cumulés sur la base de jours ouvrables (lundi au samedi), ils seront décomptés à partir de cette même base.
👉 Par exemple, dans le cas des jours ouvrables : si un salarié pose un congé d’une semaine allant du lundi au vendredi, il faudra lui décompter 6 jours.
Vous voilà désormais informé sur le sujet. 🤠
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