Focus sur le montant à verser à CulturePay

Comment en arrive-t-on au montant à verser à CulturePay ? Comment est-il calculé ? Quand dois-je effectuer le virement ?

ℹ️ À noter que cet article concerne uniquement les employeurs ayant choisi de passer par CulturePay pour verser les salaires aux intermittents et pour régler leurs charges.

À quoi correspond ce montant ? 

Celui-ci se compose de plusieurs éléments : 

• Les salaires des contrats : le montant net de chaque contrat.
• Les charges sociales et patronales que CulturePay règle pour vous.
• La commission de CulturePay : 17€ HT par contrat. 

Remarque : le montant à mettre de côté n’est pas à nous régler mais à conserver pour les cotisations à votre charge. 

👉 Pour plus d’infos sur le montant à mettre de côté : Qu’est-ce que le montant à mettre de côté sur CulturePay ? – Centre d’aide CulturePay.fr

Comment est calculé le montant à verser ? 

Plus précisément, il se calcule de la manière suivante : 

Coût employeur (xxx,xx €) - Montant à mettre de côté (xxx,xx €) + Commission CulturePay (xxx,xx €) = Restant à verser à CulturePay (xxx,xx €)

Vous pouvez retrouver son total sur votre Tableau de bord. 😉 

Quand doit-il être versé à CulturePay ? 

Vous pouvez choisir de régler le montant après la réalisation de chaque contrat ou bien de réaliser ce versement à la fin du  mois. Ce paiement peut être réalisé en une ou plusieurs fois. Autrement-dit, c’est un peu comme vous voulez.

N’oubliez pas d’indiquer la référence du mois concerné pour chacun de vos virements !

Votre synthèse des paiements, comprenant les montants finaux à nous verser, vous sera transmise aux alentours du 7 du mois suivant la période déclarée.

👉 Pour plus de précisions sur le déroulement du paiement : Dans quel ordre CulturePay paye les différents bénéficiaires ? – Centre d’aide CulturePay.fr

Vous voilà désormais informé sur le sujet. 🤠

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