Focus sur le montant à verser à CulturePay

Comment en arrive-t-on au montant à verser à CulturePay ? Comment est-il calculé ? Quand dois-je effectuer le virement ?

ℹ️ À noter que cet article concerne uniquement les employeurs ayant choisi de passer par CulturePay pour verser les salaires aux intermittents et pour régler leurs charges.

À quoi correspond ce montant ? 

Celui-ci se compose de plusieurs éléments : 

• Les salaires des contrats : le montant net de chaque contrat.
• Les charges sociales et patronales que CulturePay règle pour vous.
• La commission de CulturePay : 17,90€ HT par contrat. 

Remarque : le montant à mettre de côté n’est pas à nous régler mais à conserver pour les cotisations à votre charge. 

👉 Pour plus d’infos sur le montant à mettre de côté : Qu’est-ce que le montant à mettre de côté sur CulturePay ? – Centre d’aide CulturePay.fr

Comment est calculé le montant à verser ? 

Plus précisément, il se calcule de la manière suivante : 

Coût employeur (xxx,xx €) - Montant à mettre de côté (xxx,xx €) + Commission CulturePay (xxx,xx €) = Restant à verser à CulturePay (xxx,xx €)

Vous pouvez retrouver son total sur votre Tableau de bord. 😉 

Quand doit-il être versé à CulturePay ? 

Vous pouvez choisir de régler le montant après la réalisation de chaque contrat ou bien de réaliser ce versement à la fin du  mois. Ce paiement peut être réalisé en une ou plusieurs fois. Autrement dit, c’est un peu comme vous voulez.

N’oubliez pas d’indiquer la référence du mois concerné pour chacun de vos virements !

Votre synthèse des paiements, comprenant les montants finaux à nous verser, vous sera transmise aux alentours du 7 du mois suivant la période déclarée.

👉 Pour plus de précisions sur le déroulement du paiement : Dans quel ordre CulturePay paye les différents bénéficiaires ? – Centre d’aide CulturePay.fr

Vous voilà désormais informé sur le sujet. 🤠

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