Est-ce que je peux ajouter un acompte sur mon contrat ?

Nous souhaitons que l’une de nos salariés reçoive une avance de 500 euros sur son salaire à venir, comment faire ? Où indique-t-on un acompte sur salaire effectué pour un salarié ? Est-il possible de payer nous-même un acompte sur le salaire d'un intermittent, et que CulturePay paie le reste ?

• Nous ne pouvons réaliser financièrement l’avance sur salaire pour vous. Vous pouvez cependant faire l'avance vous même, et déduire le montant avancé de la fiche de paie en indiquant un défraiement en négatif puis en nous prévenant par mail avec le numéro du contrat qu'il s'agit d'un acompte. 
  
  
• Il n'est pas possible de préciser qu’un acompte sur salaire a été effectué à postériori, si vous avez déjà versé un acompte sur le salaire de votre intermittent, il faudra gérer vous même le reste de son règlement ou l'indiquer comme un défraiement. 
  
  
• Si vous souhaitez l'indiquer comme un défraiement, cela se fait à l'étape du contrat à laquelle vous indiquez le temps de travail, voici un article de notre blog qui vous en dira plus : http://blog.culturepay.fr/2022/02/quest-ce-que-le-defraiement/ (voir point n°5). 

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