Qu’est-ce que le montant à mettre de côté sur CulturePay ?

🔎 Pourquoi il y a un montant à mettre de côté sur CulturePay ? 

CulturePay prend en charge la gestion de l’ensemble de vos cotisations mensuelles.  

Les voici : 

• URSSAF 
• France Travail - Spectacle
• AUDIENS, qui inclut les cotisations retraite, prévoyance et congé spectacle.

👉🏼 Pour tout savoir sur les cotisations que CulturePay peut payer pour vous c’est juste ici : Les cotisations que CulturePay peut payer pour vous (& celles que nous ne payons pas pour vous)

Cependant, il reste des cotisations qui sont à votre charge. Sur CulturePay, c’est ce qu’on appelle “le montant à mettre de côté”. 

Tous les mois CulturePay estime ces montants à mettre de côté pour qu’à la fin de l’année vous ayez mis assez de côté pour régler ces cotisations ! 

💸 À quoi sert le montant à mettre de côté ?

Majoritairement ce montant correspond aux cotisations annuelles : 

• Médecine du travail (Centre médical de la bourse – CMB) : 

C’est quoi ?  L’organisme chargé du suivi de la santé au travail des intermittents du spectacle.
Quand ? Une fois par an généralement au mois de mai 
Taux ?  0,32% de votre masse salariale
Plancher ? 40€, quelque soit le montant de votre calcul
Comment ? Votre cotisation est à régler directement sur votre espace professionnel AgePro (ICI)

• L’AFDAS  (Assurance Formation des Activités du Spectacle) : 

C’est quoi ? On vous a fait une synthèse : ICI
Quand ? Une fois par an généralement au mois de mars

⚠️ Attention : Lors de vos contributions à l’AFDAS, un taux sur la masse de salaires intermittents du spectacle vous sera demandé, quel que soit l’effectif de l’entreprise : 2,10 % de la masse des salaires de cette catégorie de personnel + 50 €(montant forfaitaire).

• Taxe d’apprentissage :

C’est quoi ? La CUFPA (Contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance), contribue à financer la formation de vos salariés et le système d’apprentissage. (Plus d’informations ICI)
Quand ? Une fois par an, généralement au mois de mars
Combien ? 1,68% de votre  masse salariale de l’année précédente

• Taxe sur les salaires : 

C’est quoi ? La taxe des salaires (TS) est un impôt dû par les employeurs établis en France qui ne sont pas redevables de la TVA sur la totalité de leur chiffre d’affaires. 
Combien ? Trois taux appliqués selon des tranches : un taux normal, un 1er taux majoré et un 2ème taux majoré. (Plus d’informations ICI)

• Cotisations paritaires : 

C’est quoi ? Une cotisation qui permet de financer les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d’employeurs (Exemple :  FCAP-SVP). 
Comment ? Votre cotisation est à régler directement sur votre espace professionnel AgePro (ICI)

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