France Travail demande des détails sur mon “cadre d’embauche”. De quoi s’agit-il ?

Qu'est-ce qu’un cadre d’embauche ? Quel lien a-t-il avec mon affiliation à France Travail? Pourquoi est-il important de décrire le contexte de mes futures embauches ?

Lorsque l’on parle de cadre d’embauche, on cherche à définir quel sera le rôle de vos salariés au sein des projets menés par votre structure. 

La description de votre cadre d’embauche joue un rôle important lors de votre affiliation à France Travail. Il permet de s’assurer qu’un contrat respecte les conditions d’embauches du régime de l’intermittence, et par conséquent que votre structure est compatible avec une affiliation au régime spectacle.

Voici des informations utiles à mentionner pour décrire votre cadre d’embauche : 

• La nature du projet culturel : une représentation théâtrale, des répétitions en vue d’un spectacle chorégraphique, l’enregistrement d’un album musical…

• Le type de profession recruté : des artistes, des techniciens, les deux ?
• Quelles professions : compositeurs, costumiers, régisseurs, figurants…

À noter : les métiers du domaine artistique et culturel sont décrits dans les annexes 8 et 10 de France Travail. Plus votre cadre d’embauche sera exhaustif, plus rapide sera votre affiliation à France Travail ! 👍

Exemple : "Réalisation d’un clip publicitaire pour promouvoir un nouveau parfum. Les artistes seront des danseurs et des chorégraphes. Les techniciens seront des cadreurs."

Voilà, vous avez maintenant toutes les clés pour résumer précisément le cadre de vos embauches ! 🙂

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