Focus sur la mutuelle des salariés et des intermittents du spectacle

Vous souhaitez en savoir plus sur la mutuelle des salariés et des intermittents du spectacle ? S’agit-il de la même ? Un salarié a-t-il le droit de refuser la mutuelle proposée par son employeur ?… Nous allons répondre à ces questionnements dans cet article. ⬇️

Rappel 

Chaque employeur est obligé de proposer une mutuelle/complémentaire santé à ses salariés du régime général et ce, quelle que soit leur ancienneté. Concernant les intermittents du spectacle, le fonctionnement est différent en raison de la courte durée de leurs contrats. 

Deux mutuelles santé différentes 

1- Les salariés du régime général

Ils bénéficient généralement de complémentaires santé collectives, proposées par l’entreprise qui les emploie. 

Ces derniers peuvent néanmoins faire le choix d’en être dispensés à certaines conditions : 

• Vous êtes un salarié en CDD de moins de 12 mois.
• Vous êtes déjà couvert à titre individuel. 
• Vous êtes apprenti. 
• Etc.

Pour en savoir plus sur les conditions de refus, vous pouvez consulter l’article suivant : Peut-on refuser la mutuelle ou la prévoyance de son entreprise ? | Service-Public.fr 👍

2- Les intermittents du spectacle

Il est également possible pour les intermittents de bénéficier d’une mutuelle santé sans interruption, bien qu’ils ne jouissent pas de contrats de longues durées. Parmi les mutuelles s’adressant aux intermittents, il existe notamment la Garantie Santé Intermittents. 

Qu’est-ce que la Garantie Santé Intermittents ? 

• Proposée par Audiens, celle-ci concerne uniquement les artistes et techniciens du spectacle. Plus précisément, dès lors qu’un intermittent a travaillé au moins 507 heures sur les douze derniers mois, il peut en bénéficier. 

• Cette mutuelle se caractérise notamment par un fonds collectif, s’alimentant grâce aux cotisations obligatoires des entreprises du spectacle et des intermittents, dont la fonction consiste à financer une partie de la mutuelle santé des intermittents du spectacle. En effet, à chaque cachet, le professionnel cotise et il obtient ainsi une réduction dès qu'il adhère à cette garantie.

Vous voilà désormais informé sur le sujet.🤠

Sur un sujet similaire 🤓 : 

• À quelle médecine du travail sont rattachés les intermittents ? – Centre d’aide CulturePay.fr 

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