Quel type de rémunération pour les intermittents ?

Payer un intermittent du spectacle ne se résume pas seulement à fixer un montant. En effet, le type de rémunération ne sera pas le même pour un artiste ou un technicien, de même que le salaire minimal divergera. Ce guide fait donc le point sur les différents modes de rémunération d'un intermittent du spectacle, pour vous aider à établir une paie juste et conforme.

Salaire brut, salaire net : quelle différence ?

Le salaire brut et le salaire net sont deux notions distinctes qui nécessitent d'être précisées :

• Le salaire brut : la somme perçue en contrepartie du travail, avant déduction des cotisations sociales.
• Le salaire net : ce qui reste après le paiement des cotisations sociales, avant le prélèvement à la source de l'impôt.

Un point à ne pas oublier : en plus du salaire net et des cotisations salariales, vous versez aussi des cotisations patronales. Le coût réel d'une embauche est donc supérieur au montant net perçu par l'intermittent.

Comment payer un artiste ?

1. Le cachet

Le cachet est le mode de rémunération utilisé pour l’embauche des artistes en CDDU. La rémunération au cachet n’est possible que pour les artistes et non pour les techniciens.

Les intermittents du spectacle sont considérés comme des salariés, le minimum légal est donc le SMIC. À noter que ce dernier peut également être complété par la convention collective appliquée par l’employeur.

Il s'agit d'un mode de rémunération forfaitaire qui ne représente pas toujours le nombre d’heures réellement travaillées. En effet, que la représentation dure 1 heure ou 4 heures, France Travail considère qu’un cachet équivaut à 12 heures de travail. 

Plusieurs cachets peuvent être accordés par jour à un salarié de plusieurs employeurs différents.

Pour en savoir plus sur le cachet : Rémunération des artistes : focus sur le cachet 👍

2. Le service de répétition

Le service de répétition est un type de rémunération qui intervient dans le cadre des répétitions, créations, résidences, etc, mais sans représentations publiques.

Le comptage s'effectue en heures. Par exemple, France Travail comptabilise 3h ou 4h de travail (selon le service).

Le salaire brut minimum pour un service de répétition est moins élevé que celui d’un cachet de représentation.

3. Les heures d’enseignement

Un intermittent peut comptabiliser des heures d’enseignement déclarées au régime général (en CDD ou CDI). Cependant, il existe une limite de 70 heures (120 heures pour les personnes de plus de 50 ans). 

Bon à savoir : Est-il possible d’embaucher un intermittent du spectacle pour des heures d’enseignement ? 👍

Comment payer un technicien ?

Les techniciens ne peuvent pas être payés au cachet. Ils sont rémunérés à l'heure, selon le poste occupé.

Les heures déclarées sont encadrées : elles ne peuvent pas dépasser 10 heures par jour, ni 48 heures par semaine (50 heures en cas d'employeurs multiples).

Les défraiements : rembourser les frais professionnels

Le défraiement (ou frais professionnels) correspond aux frais de transport, de repas ou de logement, lors de déplacements effectués pour raisons professionnelles. 

Il peut s’agir de : 

• petit ou grand déplacement
• frais de transport
• mobilité professionnelle
• frais d’acquisition des outils de nouvelle technologie de l’information et de la communication
• divers frais de vêtements
• etc. 

Pour rembourser le salarié, l’employeur peut procéder de deux façons différentes :

1. Suivant le système des frais réels : l’employeur peut rembourser l’intégralité des frais sur présentation des justificatifs (factures). Si le salarié présente des justificatifs, le remboursement est entièrement exonéré de cotisations sociales.

2. Via une allocation forfaitaire (indemnisation) : l’indemnisation est exonérée de cotisations sociales, seulement à condition du respect de certaines règles. 

Bon à savoir : Qu’est-ce que le défraiement ? 👍

Quel est le salaire minimum d'un intermittent ?

Le salaire minimum d'un intermittent va varier en fonction de la convention collective dont dépend votre structure. 

En effet, chaque convention fixe des salaires minimaux à respecter, souvent supérieurs au SMIC, qui vont varier en fonction du métier, du temps de travail, du nombre de représentations, ou bien encore de la taille de la salle de spectacle.  

Bon à savoir : Où retrouver le salaire minimum brut — CulturePay 👍

Quel est le coût réel de la rémunération d'un intermittent ?

Le montant du cachet ou du salaire horaire n'est qu'une partie du coût. À ce salaire brut s'ajoutent les cotisations patronales, propres au secteur du spectacle, qui financent le chômage, la retraite, la santé et les congés.

Pour anticiper le coût total avant d'embaucher, le plus simple est d'utiliser un simulateur de paie : https://www.culturepay.fr/simulator 

Les modes de rémunération en un coup d'œil

Voici un récapitulatif des modes de rémunération en fonction des artistes et techniciens du spectacle : 

Comment ça marche sur CulturePay ? 

Sur CulturePay, vous pouvez choisir le type de rémunération dès lors que vous saisissez la période de travail de votre intermittent. ✅

FAQ 

1- Un intermittent peut-il cumuler plusieurs cachets le même jour ?

Oui. Un artiste peut percevoir plusieurs cachets dans une même journée, d'employeurs différents. France Travail applique toutefois un plafond de 28 cachets par mois, soit environ deux par jour.

2- Le prélèvement à la source s'applique-t-il au salaire d'un intermittent ?

Oui. Comme pour tout salarié, l'impôt est prélevé à la source sur le salaire de l'intermittent. C'est l'employeur qui le collecte et le reverse. Si vous passez par le Guso, cette gestion est automatisée.

3- Un artiste peut-il être payé en droits d'auteur plutôt qu'en salaire ?

Ce sont deux choses distinctes. Les droits d'auteur rémunèrent la création d'une œuvre, selon un régime propre. La prestation d'un artiste sur scène ou en répétition, elle, est un travail salarié : elle doit être payée sous forme de salaire, pas en droits d'auteur.

Sur des sujets similaires : 

• Focus sur le Prélèvement À la Source (PAS)
• Focus sur les notes de droits d'auteur

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